Für den Funk­ti­ons­be­reich Mar­ke­ting suchen wir zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt eine*n

Mitarbeiter*in Digi­tal Pro­jects (m/w/d)

Als Mitarbeiter*in Digi­tal Pro­jects bist Du ein wich­ti­ger Teil des Teams, wel­ches das neue Spiel­da­ten­por­tal handball.net als ers­te Platt­form für bun­des­wei­te Ergeb­nis­se & Sta­tis­ti­ken der Hand­ball­li­gen in Deutsch­land auf­baut. Du unter­stützt den DHB bei der Umset­zung digi­ta­ler Pro­jek­te und beim Auf­bau und der Nut­zung des CRM-Systems.

DEINE AUFGABEN:

• Unter­stüt­zung bei der Umset­zung der Digi­tal­stra­te­gie des DHB
• Lei­tung und Kon­trol­le ver­schie­de­ner digi­ta­ler Pro­jek­te anhand rele­van­ter KPIs
• Regel­mä­ßi­ge Aktua­li­sie­rung und Über­wa­chung der Pro­duct Road­map zur ste­ti­gen Wei­ter­ent­wick­lung und Qua­li­täts­si­che­rung von handball.net
• Auf-und Aus­bau des CRM-Sys­tems in enger Abstim­mung mit der IT-und Marketingabteilung
• Steue­rung und Kon­trol­le der­ex­ter­nen tech­ni­schen Dienst­leis­ter und frei­en Mitarbeiter
• Erken­nung von digi­ta­len Markt­trends und Impuls­ge­ber für die Produktentwicklung

DEIN PROFIL:

• Abge­schlos­se­nes Stu­di­um oder ver­gleich­ba­re fach­be­zo­ge­ne Ausbildung
• Ers­te Erfah­run­gen im digi­ta­len Projektmanagement
• Idea­ler­wei­se Exper­ti­se im Auf­bau digi­ta­ler Platt­for­men oder Anwen­dun­gen, in der Füh­rung von Pro­jekt-Teams sowie in agi­len Projekten
• Kennt­nis­se im Umgang mit MS-Office-Pro­duk­ten, CRM-Sys­te­men (z.B. Micro­soft Dyna­mics), CMS(z.B. Typo3, Word­Press, Ghost)und Projektmanagement-Tools(z.B. Jira)
• Spaß und Bereit­schaft die Per­for­mance einer digi­ta­len Platt­form maß­geb­lich voranzutreiben
• Selbst­stän­di­ge, struk­tu­rier­te und ziel­ori­en­tier­te Arbeits­wei­se­und pro­ak­ti­ve Problemlösungskompetenz
• Hohe Hand­ball­af­fi­ni­tät

WAS WIR DIR BIETEN:

• Viel­fäl­ti­ge, abwechs­lungs­rei­che und eigen­stän­di­ge Auf­ga­ben im Umfeld eines attrak­ti­ven Sportverbandes
• Fle­xi­ble Arbeits­zei­ten, Mobi­le Working, fla­che Hier­ar­chien mit kur­zen Ent­schei­dungs­we­gen und moder­nes Arbeits­kli­ma mit bedin­gungs­lo­sem Teamspirit
• Cor­po­ra­te Bene­fits (z.B. Mitarbeiter*innenkantine, Jobradleasing)
• Mög­lich­keit zur Teil­nah­me an per­sön­li­chen und fach­li­chen Weiterbildungsmaßnahmen

Falls  wir  Dein  Inter­es­se  geweckt  haben,  freu­en  wir  uns  auf  Dei­ne voll­stän­di­gen  Bewer­bungs­un­ter­la­gen  inkl. Gehalts­vor­stel­lun­gen  und  mög­li­chem Ein­tritts­da­tum  per  E‑Mail – zusam­men­ge­fasst  in  einer  PDF-Datei – an bewerbung@dhb.de.

Für Rück­fra­gen ste­hen wir Dir ger­ne unter 0231–91191-51 (AP: Mat­thi­as Lahr) zur Verfügung.